転職エージェントを活用した転職とは？

転職活動といえば、企業ごとの求人情報に転職希望者の方が申込をされて面接を受けに行くのが当たり前でした。ですが、最近では私たちのような転職エージェントサービスを活用して転職活動をされる方が増えています。

転職エージェントとは求職者の皆様が希望条件を私たちにお伝え頂ければ、希望にあった企業を複数ご紹介します。エージェントと企業との間だけで紹介を依頼されている求人案件も多くあるため、ネット上に公開されていない非公開の求人情報も多くあります。

また、企業様との面接日程調整や給与の希望条件交渉、入社希望日等の条件交渉も代理で行います。それだけではなく、履歴書や職務経歴書の作成支援や面接の準備支援等、転職に成功するために必要な支援を全面的に行います。費用は全て無料です。

未経験転職に特化した私たちの転職エージェントサービスをご活用頂く事で、これまでのご自身のキャリアや経験をより活かし、不動産業界で新たなキャリアを築ける可能性が広がります。

転職エージェントを利用しての転職のメリットとデメリットについて、以下に詳しくまとめます。

メリット:

1. 専門的なアドバイス: エージェントは転職市場に精通しており、求職者に合わせたアドバイスを提供してくれます。これにより、自分のキャリアやスキルを最大限に生かせるポジションを見つける手助けを受けられます。
2. アクセス: 非公開求人にアクセスできることも大きなメリットの一つです。一般に公開されていないポジションへの応募が可能となるため、より魅力的なチャンスに出会う可能性が高まります。
3. 時間の節約: エージェントが求職者に合った求人をピックアップしてくれるため、自分で求人情報を一つ一つ調べる手間が省けます。
4. 履歴書・職務経歴書のサポート: エージェントは履歴書や職務経歴書の書き方にも詳しく、より効果的な文書作成のアドバイスをしてくれます。
5. 交渉力: 給与や待遇に関する交渉をエージェントが代わりに行ってくれることもあり、これによりより良い条件での採用が望めることもあります。
6. フィードバック: 面接が終わった後、エージェントから企業からのフィードバックを受け取ることができます。これにより、次回の面接に生かすことができる点や改善点を知ることができます。

デメリット:

1. フィット感: 全てのエージェントが自分のキャリアや希望にフィットするわけではありません。そのため、エージェントとの相性を見極める必要があります。この点の課題を解決するために当社ではエージェントが多様な業界に対応できるように研究に努めております。
2. プレッシャー: 一部のエージェントは自分の成功報酬を最優先するため、求職者に最適でない求人を強く勧めることもあります。この点を解決するために、当社ではエージェントにノルマを課すようなオペレーションを行っておりません。
3. 情報の限定: 使用するエージェントによっては、取り扱っている求人情報が限定されている場合があります。これにより、他のエージェントや自分で探す方法で見つかるチャンスを逃す可能性があります。この点を解決するために当社では大手人材紹介会社と求人データベースを共有し多くの求人情報をご紹介できるようなスキームを構築しています。
4. プライバシー: エージェントを介して転職活動をする際は、自分の職歴や希望などの情報を共有する必要があります。そのため、どのように情報が取り扱われるのか、確認することが重要です。この点に関しては当然ですが、全従業員との守秘義務契約の締結と個別案件ごとの守秘義務契約を結ばせて頂いております。
5. 依存: エージェントのサポートに頼りすぎることで、自分自身の意思決定の能力が低下する恐れがあります。転職は自身のキャリアにとって大きな決断ですので、最終的には自分の判断で進めることが重要です。この点に関しては当社のみに限定せずに広い視野で転職活動を進めて頂く事をおすすめしております。

総括すると、転職エージェントの利用は多くのメリットがありますが、デメリットもあります。エージェントとの信頼関係を築くこと、そして自分のキャリアと希望をしっかりと伝えることでが重要です。それにより、良い転職結果を得ることが期待できます。